sexta-feira, 26 de abril de 2013


O Superior Tribunal de Justiça tem reformado diversas decisões de juizados especiais, principalmente de São Paulo, contrárias à súmula 85 do STJ. Os juizados consideram prescrita a pretensão de servidores públicos às diferenças salariais ocasionadas por suposto erro na conversão da moeda para a URV, na implantação do Plano Real, em 1994.
A Súmula 85 do Superior Tribunal de Justiça diz que “nas relações jurídicas de trato sucessivo em que a Fazenda Pública figure como devedora, quando não tiver sido negado o próprio direito reclamado, a prescrição atinge apenas as prestações vencidas antes do quinquênio anterior à propositura da ação.”
Nas reclamações julgadas recentemente, o STJ reformou as decisões aplicando a jurisprudência segundo a qual, no reconhecimento de diferenças salariais decorrentes de errônea conversão da moeda em URV, a prescrição atinge apenas as parcelas anteriores aos cinco anos que antecederam a data do ajuizamento da ação. Esse entendimento foi aplicado, entre outras, nas Reclamações 8.141, 8.166, 8.156, 8.143, 8.126, 8.197, 7.662, 8.080, 8.108, 8.117 e 8.239, todas de São Paulo.
A mais recente Reclamação, de relatoria do ministro Napoleão Nunes Maia Filho, contesta decisão da 3ª Turma da Fazenda Pública do Colégio Recursal de São Paulo, que extinguiu o processo movido pelo servidor público por considerar que a prescrição atingiu o fundo de direito.
O ministro aceitou o processamento da Reclamação 11.904 por vislumbrar divergência entre a decisão do Colégio Recursal de São Paulo e a orientação do STJ, mas negou o pedido de liminar.
O autor da reclamação requereu liminarmente a suspensão dos efeitos do acórdão contestado, pois presentes a urgência da prestação jurisdicional e a presunção de legalidade. A liminar foi negada porque, segundo o ministro, não foram preenchidos os requisitos da Resolução 12/09 do STJ, que disciplina o processamento das reclamações contra decisões de turma recursal dos juizados especiais. Não foi fundamentado o receio de dano de difícil reparação.
Com informações da Assessoria de Imprensa do STJ.
Fonte: Revista Consultor Jurídico

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou, na quarta-feira (24), o Projeto de Lei 2859/11, do deputado Rubens Bueno (PPS-PR), que determina o afastamento imediato do agente público preso em flagrante ou colocado sob prisão preventiva ou temporária. A proposta abrange desde o funcionário público comum até administradores como prefeitos e secretários municipais.
O projeto, que acrescenta artigo ao Código de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689/41), prevê também a imediata substituição do agente afastado por seu substituto legal, quando houver.
O relator na comissão, deputado Policarpo (PT-DF), defendeu a aprovação da proposta. Ele argumentou que a prisão de um agente público, embora não represente uma condenação prévia, “causa grandes embaraços ao exercício pleno das funções públicas a ele atribuídas”.
Tramitação
A proposta, que tramita em caráter conclusivo, será analisada ainda pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ).


Trabalhadores Municipais de Piripá, sudoeste baiano realizam mobilização reivindicando o pagamento do piso nacional do magistério.





Liderados pelos dirigentes sindicais do SINSERV – Delegacia Regional de Piripá, os Trabalhadores Municipais se reuniram em assembleia da categoria e decidiram sair em caminhada pelas ruas da cidade terminando por concentrarem-se diante da Prefeitura Municipal, onde realizaram um ato público. Entre as reivindicações estão o cumprimento da lei que regulamenta o pagamento do piso nacional do magistério, reajuste salarial, melhores condições de trabalho entre outros direitos que são negados pela prefeita Sueli Bispo.


Segundo Andréia, Coordenadora Geral do SINSERV de Piripá, a prefeita pediu um prazo de 30 dias para averiguar as reivindicações, no entanto, durante a assembleia a categoria votou contra a proposta acionando a assessoria jurídica regional da entidade para entrar com processo judicial por improbidade administrativa.
Durante a próxima semana o advogado, Dr. Lucas Tanajura vai estar recolhendo a documentação necessária dos trabalhadores sendo este o prazo, (sete dias), que a prefeita terá para resolver o impasse.
José Marcos, presidente regional da entidade disse em sua fala que é inadmissível o que está ocorrendo em Piripá e se acaso a prefeita não fizer um proposta concreta a categoria entrará em greve por tempo indeterminado.

Por Francisco Ribeiro - Imprensa e Comunicação do SINSERV

quinta-feira, 25 de abril de 2013

Cabide de Emprego


Número de comissionados na adminstração pública

Mais de 105 mil funcionários sem concurso público estava trabalhando na administração pública dos 26 estados e do Distrito Federal, em 2012, de acordo com a pesquisa sobre as estruturas burocráticas estaduais, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.

A pesquisa revela ainda que a maior parte dos funcionários estavam lotados em áreas da administração direta dos estados, onde 74.740 pessoas ocupavam cargos públicos comissionados em secretarias ou órgãos diretamente vinculados aos governadores. 

Esses cargos em comissão são de livre contratação e demissão, sendo geralmente ocupados por indicação política. Enquanto 0,7% ou 4.445 servidores sem concurso público ocupavam cargos comissionados na administração direta do governo federal, nos estados a proporção salta para 2,8% do total.

Goiás, que tem como governador Marconi Perillo (PSDB) é o estado que mais emprega pessoas sem concurso público, são cerca de 10.175 nessa situação, número que corresponde a quase 10% de funcionários do estado.



O Ministério do Planejamento autorizou a realização de concursos para o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC). São 545 vagas em cargos de nível médio e superior.
As portarias de autorização foram publicadas no Diário Oficial da União de quarta-feira (24). A lotação das vagas será divulgada nos editais, que devem ser publicados no prazo de até seis meses, contado a partir da data da publicação das portarias.
O IBGE vai selecionar 440 profissionais. São 300 vagas para técnico em informações geográficas e estatísticas, 20 para pesquisador em informações geográficas e estatísticas, 60 para tecnologista em informações geográficas e estatísticas, e 60 para analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas. 
O cargo de técnico exige ensino médio ou médio/técnico, e os demais exigem nível superior (áreas de atuação serão especificadas no edital). De acordo com a Folha Dirigida, as remunerações iniciais são de R$6.728,60 para analista e tecnologista, R$7.420,38 para pesquisador, e R$3.186,10 para técnico.
O concurso do Ministério do Desenvolvimento terá 75 vagas para analista técnico-administrativo (nível superior) e 30 para agente administrativo (nível médio). Os salários iniciais podem chegar a R$ 3.714,22.

Fonte: Nildo Freitas



A acessibilidade ainda é um dos obstáculos principalmente para os portadores de necessidades especiais em Vitória da Conquista. Nem mesmo as calçadas de órgãos públicos estão em boas condições para os pedestres, pois na grande maioria delas são ocupadas por veículos e não possuem a guia para cegos. Nessa imagem registrada nessa sexta-feira (18) focamos uma passagem da Praça Tancredo Neves, a única que liga o quarteirão da Prefeitura Municipal ao Jardim das Borboletas. De um lado tem rampa e do outro não. Acessibilidade significa não apenas permitirque pessoas com deficiências ou mobilidade reduzida participem de atividades que incluem o uso deprodutos, serviços e informação, mas a inclusão e extensão do uso destes por todas as parcelas presentes em uma determinada população. visando sua adaptação e locomoção, eliminando as barreiras.

Fonte: blogdoanderson



Racionamento de água em Vitória da Conquista

Após o registro das últimas chuvas na região, as barragens que abastecem Vitória da Conquista seguem com volume abaixo do normal para esta época do ano. Nesta terça-feira (24) a Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) registra no reservatório de Água Fria I  94, 558 mil/m³, ou seja, 54% de sua capacidade máxima de armazenamento, enquanto Água Fria II está com 4,360 milhões/m³ de água, o que representa 67 % de sua capacidade. Se por um lado a queda de temperatura registrada nos últimos dias contribui para a redução da evaporação na bacia das barragens e o consumo pela população, por outro, a diminuição da vazão dos rios tem afetado a quantidade de água que os mananciais transportam até os reservatórios. Depois de um período estável, atualmente, o volume retirado para o abastecimento da cidade está maior do que a quantidade que chega às barragens, por isso, a manutenção da medida preventiva de racionamento é essencial para evitar um colapso no Sistema de Abastecimento de Vitória da Conquista.

Fonte: blogdoanderson


No Distrito Federal, trabalhadores da ECT entram em estado de greve.

Categoria aguarda proposta de PLR mais democrática e que garanta uma maior valorização dos trabalhadores
Os trabalhadores dos Correios realizaram, na manhã desta quarta-feira (24), manifestação e assembleia para rejeitar a proposta de participação nos lucros (PLR) apresentada pela empresa à categoria. Os trabalhadores deliberaram entrar em estado de greve.
Pela proposta da empresa, 10% da PLR seriam destinados a apenas os funcionários do "alto escalão", ou seja, os executivos do chamado "setor estratégico". Os 90% restantes seriam divididos entre os demais trabalhadores, e mesmo assim baseado em critérios subjetivos e questionáveis, como o ranqueamento das Diretorias Regionais e o cumprimento de metas. Só que a empresa não fornece condições de trabalho e nem equipamentos para essas metas sejam alcançadas.
O diretor de Finanças do Sintect/DF - sindicato que representa a categoria -, Jovan Sardinha da Costa, enfatizou que "todos os trabalhadores são estratégicos para a empresa" e que não há porquê haver essa divisão.
Em documento distribuído durante a assembleia, o Sintect enfatizou que os critérios impostos pela empresa são inaceitáveis, pois dão à PLR características de um programa de pagamento por metas condicionado ao desempenho, e não de um programa de distribuição dos lucros, como deveria ser. "A parcela estratégica é discriminatória, já que privilegia apenas alguns grupos de trabalhadores em detrimento da grande massa", destacou.
O presidente da CUT-DF, Rodrigo Britto, disse que "espera que a direção da ECT tenha a sensibilidade e apresente uma proposta de PLR que seja mais democrática e garanta uma maior valorização dos trabalhadores".
"O Sintect não aceitará essa forma de distribuição que nem pode ser chamada de PLR, e sim de política de auto favorecimento", observou a presidente da entidade, Amanda Corcino.
Pelos critérios de PLR apresentados pela ECT, dos 15 mil trabalhadores da empresa, cerca de 4 mil receberiam parcialmente a participação nos lucros; e mais de 800 funcionários não receberiam nada.
A direção da ECT se reúne internamente na segunda-feira (29), devendo apresentar uma contraproposta aos trabalhadores na terça ou quarta-feira.

quarta-feira, 24 de abril de 2013

Diretoria do SINSERV de Aracatu - Bahia, tomará posse dia 30 de abril.


A cidade de Aracatú no sudoeste baiano sediará uma das mais novas delegacias regionais do SINSERV. Tendo à frente da diretoria a trabalhadora municipal Valdinéia como Coordenadora Geral, a delegacia já nasce forte contando com apoio do SINSERV de Vitória da Conquista, da FESEMPRE e UGT.  No próximo dia 30 de abril de 2013 ás 15:30h  estará acontecendo a solenidade de posse da diretoria e desde já se encontram convidados todos os trabalhadores e professores municipais para comparecerem ao evento. Por coincidência o evento acontecerá às vésperas do dia do trabalhador, 1º de maio.


REDUÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO: REALIDADE OU NÃO?
No dia 28 de abril é comemorado o Dia Mundial em Memória  das Vítimas de Acidentes de Trabalho. Esta data surgiu no Canadá via Movimento Sindical e disseminou-se por diversos países.  
Felipe Assis - FESEMPRE
23/04/2013 • 16:43

* Por Antônio Sardinha, orientador sindical FESEMPRE / Diretor  nacional Adjunto de Assuntos da  Área de Saúde da CSPB. 

Na data, em 1969, morreram 78 trabalhadores em uma Mina no estado de Virgínia, EUA. Em 2003 a OIT consagrou o dia como uma reflexão sobre a Saúde eSegurança no Trabalho. Após 44 anos desse grave acidente, que massacrou 78 trabalhadores durante sua jornada de trabalho, será que podemos afirmar que existe uma real redução de acidentes de trabalho no Brasil ou no mundo?

Mesmo que os dados do Anuário Estatístico da Previdência Social apontem uma redução de 755.980 em 2008 para 701.496 em 2010, representando cerca de 7% de queda, conforme  informações do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, sabemos que os dados não são reais.

Prova disso são os inúmeros casos não computados (sem registro de Comunicação de Acidentes de Trabalho). O desemprego formal também automaticamente reduz os índices.

Iniciativa privada x setor público

Para os  trabalhadores da iniciativa privada, existem regras  e leis para apurar os acidentes de trabalho. Estes têm uma legislação que impõe regras, como é o caso das CIPA’s (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). A lei 8213/91, em seu artigo 18º, garante ao segurado todos os direitos quando acidentado.

E os servidores públicos,  onde estão amparados? Quais as regras e leis para amparo do servidor acidentado?

Os servidores públicos não têm sequer uma estatística, ainda que imprecisa, da ocorrência de acidentes de trabalho. Não existe informação dos acidentes mais comuns no serviço público. No entanto, vemos servidores se afastando do trabalho por doenças adquiridas no exercício  da profissão, casos de violência, assédio moral. Isso sem falar nas  péssimas condições de trabalho, que podem conduzir à LER (lesão por esforço repetitivo), estresse, doenças mentais, transtorno bipolar etc.

O pior é que, muitas vezes, os servidores afastados e em readaptação são assediados pelos chefes e discriminados perante os colegas, acusados de “preguiçosos e enrolados”.

Aposentadoria especial 

Devido à morosidade do Congresso Nacional, que não regulamenta o artigo 40, pg 3º da Constituição, o STF reconhece a aposentadoria especial dos servidores públicos pela lei 8213/91. Só que esse reconhecimento, na prática, fica somente no papel, devido a milhares de processos ainda não julgados.

Enquanto não é regulamentada a aposentadoria especial dos servidores públicos, estes  continuam adoecendo pela exposição a agentes nocivos à saúde, adquirindo doenças profissionais e enfrentando o preconceito.

Como podemos afirmar, assim, que o índice de acidentes vem baixando se não contabilizamos os acidentes ocorridos no serviço público e com os trabalhadores  informais?

No dia 28 de Abril, consagrado em memória das vítimas de acidentes de trabalho, queremos incluir, mesmo sem dados oficiais, os trabalhadores do serviço público que perderam a vida  ou se acidentaram no exercício da profissão, no local de trabalho ou durante o trajeto, ou ainda que adquiriram doença laboral, para que possamos exigir das autoridades políticas e da Justiça um posicionamento preciso em referência àqueles que prestam serviços públicos à população e não têm o direito de se aposentarem com  a dignidade que merecem.


A última semana do mês de abril está repleta de oportunidades de trabalho para você que está desempregado, em busca do primeiro emprego ou de uma recolocação no mercado. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Vitória da Conquista está intermediando 27 vagas de trabalho nesta quarta-feira, 24. Há oportunidades para recepcionista secretária, operador de caixa, entre outros.
Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem ser maiores de 16 anos e se cadastrarem no Sine Conquista, situado na Avenida Bartolomeu de Gusmão, nº 744, bairro Jurema. O espaço funciona das 7h às 19h, sem intervalo para almoço. Para se cadastrar, basta que o trabalhador apresente RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência e currículo comprovado.
O Sine Conquista é um espaço implantado por meio de um convênio entre a Prefeitura Municipal e o Ministério do Trabalho, Emprego e Renda (MTE). Mais informações, pelos telefones (77) 3429-3150.



A Campanha de Vacinação contra gripe em Vitória da Conquista segue até a próxima sexta-feira, 26 de abril. Quem ainda não procurou as unidades de saúde ou os pontos alternativos de vacinação devem ficar atentos ao prazo.
As doses são destinadas para gestantes, mulheres com até 45 dias após o parto, idosos com mais de 60 anos, trabalhadores da saúde, pessoas com doenças crônicas (com prescrição médica) e crianças entre seis meses a menos de dois anos de idade (até 1 ano, 11 meses e 29 dias).
Além das unidades de saúde, durante esta semana, as vacinas estão sendo disponibilizadas também, para adultos, no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal (CEF). Na próxima sexta-feira, 26, haverá postos de vacinação ainda, na Praça 9 de Novembro.
Estatísticas – De acordo com a Secretaria Municipal de Saúde, em Vitória da Conquista, até a manhã desta quarta-feira, 23, já foram vacinadas 19.164 pessoas no município. Destes, 12.556 são pessoas idosas, 228 mulheres em puerpério, 1.501 gestantes, 1.287 trabalhadores de saúde e 3.592 crianças entre seis meses a menos de dois anos de idade. A expectativa é de que 56.897 pessoas recebam a vacina no município.
Conforme a coordenadora municipal de Imunização, Elba Crisnia Sampaio, a vacinação é um dos fatores imprescindíveis, que vem contribuindo para a prevenção da gripe entre o grupo de risco nos últimos anos. “Aqui em Vitória da Conquista a Secretaria Municipal de Saúde tem facilitado a imunização com a disponibilidade das vacinas em locais estratégicos e com a vacinação domiciliar, destinada para idosos acamados ou com dificuldades de locomoção”, destacou.
Saiba mais – Pessoas com doenças crônicas devem apresentar prescrição médica no ato da vacinação. Pacientes já cadastrados em programas de controle das doenças crônicas do SUS deverão se dirigir aos postos em que estão cadastrados para receberem a vacina. Se na unidade de saúde onde são atendidos regularmente não existir um posto de vacinação, os pacientes devem solicitar prescrição médica na próxima consulta.

Fonte: Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista



terça-feira, 23 de abril de 2013

Campanha Salarial 2013



Na manhã desta segunda-feira, 22, a equipe da Administração Municipal se reuniu com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv) no salão de reuniões do gabinete Civil. O objetivo do encontro foi discutir a pauta da campanha salarial 2013.
O secretário de governo, Edwaldo Alves, destacou o comprometimento da administração para encontrar soluções que satisfaçam à categoria. De acordo com Edwaldo foi feita uma proposta pelo sindicato e a prefeitura está analisando, é possível que uma contra proposta também seja feita, apesar dos secretários municipais sempre usar a Lei de Responsabilidade Fiscal para negar o justo reajuste dos Trabalhadores Municipais.
A direção do sindicato, mais um vez saiu sem uma resposta concreta porém,  após a próxima reunião do dia 29 (segunda-feira), caso as partes não entrem e acordo, o Sinserv estará convocando Assembleia da categoria para decidir os rumos da negociação estando sujeito a surgir indicativo de greve.




Paralisação dos Professores







Menos de um mês após o retorno às aulas, os professores da rede estadual de ensino de Vitória da Conquista já realizam sua primeira paralisação. Eles acompanham a paralisação nacional chamada de Semana Nacional em Defesa e Promoção da Educação Pública, da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE). As aulas só devem retornar na sexta-feira (26).
Em Vitória da Conquista os docentes das 32 escolas que fazem parte da Diretoria Regional de Educação, não ministram aulas nessas datas. Pelo menos 18 mil estudantes devem ser afetados. Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Educação (APLB), o movimento nacional pede o cumprimento do piso salarial nacional para os professores, que tramita no senado federal, e o cumprimento da lei do piso salarial, que hoje é de R$ 1.567 para professores de nível médio e carga horária de 40 horas semanais.
A assessoria de comunicação da Secretaria de Educação do Estado informou que o salário base do professor de ensino médio é de R$ 1.659,94, que somados a mais 31,18% de regência, chega a R$ 2.177,50. Ainda de acordo com a assessoria, o governo informou que o cargo de professor de ensino médio deve ser extinto nos próximos anos e que, atualmente, 1.728 docentes cursam graduação no estado.

Fonte: Blog da Resenha Geral