Greve
dos Trabalhadores Municipais de Vitória da Conquista entra no segundo dia.
Greve dos Trabalhadores
Municipais de Vitória da Conquista entra em seu segundo dia Diante da
intransigência dos representantes da Administração Municipal que não abre mão
de reajustar os salários dos Trabalhadores Municipais, a categoria decidiu por
continuar o movimento grevista. Em reunião realizada ontem (23/05), os
secretários admitiram reajustar o auxilio alimentação em 60%, porém, para os
salários em si, mantiveram prepotentemente a ridícula proposta de 6.2%. Em
assembleia realizada na manhã de hoje, 24/05 na praça da prefeitura, a
categoria recusou a proposta e saíram em caminhada pelas ruas do centro da
cidade. A categoria dos Agentes Comunitários de Saúde uniu-se aos demais
trabalhadores e já também em estado de greve por tempo indeterminado.
Em caminhada os Trabalhadores chegaram a Câmara Municipal de Vereadores onde estava
acontecendo sessão ordinária e o presidente do Sinserv, José Marcos usou a fala
na tribuna dirigindo-se aos vereadores para colocar os edis a par da situação.
- O Secretário de Governo, senhor Edwaldo Alves afirmou que mesmo sem a
categoria aceitar a proposta da Administração eles vão enviar o projeto para
esta casa de Leis tendo a certeza plena de que o mesmo será aprovado por conta
dos vereadores em sua maioria absoluta ser de sustentação do Governo. - Disse o
presidente. - Portanto, aqui neste momento eu quero solicitar dos senhores
que não aprovem esta proposta ridícula, que mostrem que são independentes
e não vivem sob os pés do prefeito. Em falas alternadas os vereadores se
comprometeram com os trabalhadores a analisar bem o projeto e inclusive tiraram
uma comissão de três vereadores para acompanhar as negociações além de marcarem
uma audiência pública para o próximo dia 03/06 quando o assunto será abordado
na Câmara de Vereadores. Na próxima segunda-feira os trabalhadores estarão
novamente se reunindo diante da prefeitura.
Trabalhadores Municipais lotaram o plenário da Câmara.
Nenhum comentário:
Postar um comentário